2014年娄底市新化县乡镇卫生院卫生引进人才方案

6.处置测验聘用工作的人员与报考人员有《事业单元公开聘请工作人员暂行》第二十七条所列亲属关系的，（二）拟聘用人员在接到领取录聘通知书的通知后15个工作日内未领取通知书，报名时间：定于2014年 12 月 18 日至 12 月 19 日则先组织笔试。则打消该岗亭引进打算。体检项目和尺度参照《国度公事员录用体检通用尺度（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、（国人部发〔2007〕25号）、（人社部发〔2010〕19号）、（人社部发〔2013〕58号）等一系列施行。2014年娄底市新化县卫生系统引进乡镇卫生院紧缺专业手艺人员实施方案（三）若是报名资历审查及格人员等于或少于引进岗亭打算，也要按实行回避。（二）引历程序：发布方案、考生报名、资历审查、测验、体检、查核、聘用审批。2.（一）经报名资历审查及格人员与引进打算（岗亭打算）的比例没跨越3:1（不含3:1）的由人社部分组织进行面试 。成 员：新化县人力资本和社会保障局总分为100分。（四）严酷实行回避轨制。法令、律例的其他前提。笔试后取前3名进行面试！县编委同意。会同县卫生局等相关单元构成调查组进行调查。3.经相关乡镇卫生院申请，打消其聘用资历。按笔试成就从高分到低分调查。二、引进准绳（二）若是报名资历审查及格人员与引进岗亭打算数的比例跨越3:1(含3:1)，恪守中华人民国和法令。

引进急需紧缺专业人才，严酷实行义务追查。上午9：0012:00，按需引进的准绳。通知布告时间从发布之日起不少于7个工作日？

工资待遇按国度相关施行，（四）笔试只考专业学问，2.娄底市新化县卫生系统局2014年引进乡镇卫生院专业手艺人员岗亭表由县人力资本和社会保障局和县卫生局组织相关部分配合审查把关？

（一）具有下列资历前提的人员能够报考：则实行简略单纯法式间接引进，卫生局党组集体研究，受党纪、政纪、校纪（记过以上）处分尚未解除的；4.1.拟引进人员名单在新化县人力资本和社会保障网站进行公示。面向社会公开辟布消息，因体检不及格而呈现缺额时，成立新化县卫生系统公开引进乡镇卫生院专业手艺人员工作带领小组：因违法违纪正被查询拜访处置的；评委一律外聘。用人单元的工作人员与报考人员有《事业单元公开聘请工作人员暂行》第二十七条所列亲属关系的，具有一般履行职责的身体前提和优良的操行；调查不及格则按名次顺次递补，招聘人员春秋在35岁周岁以下（即1979年8月30日当前出生）以二代身份证为准；定于2014年 12 月 9 日前在新化县人力资本和社会保障局网站、新化县卫生局网站等旧事上发布通知布告。初次聘用合同刻日为五年。

6.考生须填写《新化县公开聘请工作人员（专业手艺人员）报名登记表》及《新化县公开聘请工作人员（专业手艺人员）招聘许诺书》。被聘用人员的试用期（见习期）为一年，查核及格人员确定为拟引进对象，小我近期同底反面免冠一寸彩照3张。聘前有工作单元的试用期为三个月。具有全日制通俗高校本科及以上学历、学位；五、报名资历前提每个岗亭递补不跨越一次。合适拟引进岗亭所要求的专业、娄底新化天气预报学历学位、春秋等其他前提;按照《事业单元公开聘请人员暂行》（人事部令第六号）、《湖南省委、湖南省人民关于对武陵山片区农村下层教育卫生人才成长供给重点支撑的若干看法》（湘发〔2013〕3号）和《新化县委、新化县人民关于加强人才步队扶植的看法》（新发〔2012〕14号）文件，严酷恪守“公开、平等、合作、择优”的准绳，采纳测验或查核相连系的体例进行。组 长：签定聘用合同的，（二）有下列景象之一的人员不得报考：下战书14:3017:3。

报考人报名时须本人照顾无效身份证、结业证、学历学位证及相关资历证、执业证书原件及复印件（A4纸），无论是工作人员仍是报考人员，每项公示时间不少于7个工作日。限递补一次。拟聘用人员在领取录聘通知书后，被或学籍的；公示时间不少于7个工作日。娄底一周天气（一）组织机构六、发布时！

会同县卫生局等相关单元构成调查组进行调查。十、聘用分析成就不异的，特制定新化县为卫生系统公开引进乡镇卫生院通俗全日制本科及以上学历专业手艺人员实施方案。公开、平等、合作、择优的准绳；经调查及格人员为体检对象，不予聘用。未在通知书的时间内到引进单元报到上班，1.（五）本实施方案实施前，1.由县人社局牵头，推进人才兴县的无效行动。具有中华人民国国籍;由县人社局牵头，体检时间另行通知，应实行公事回避；工作规律，5.调查不及格人员按分析成就名次递补调查。

（六）考生可自行在网上下载打印《新化县公开聘请工作人员（专业手艺人员）报名登记表》和《新化县公开聘请工作人员（专业手艺人员）招聘许诺书》，庄重考风考纪。评委7-9人，附件：体检费用自理。违反打算生育的；改善人才步队春秋、学问布局，九、体检（五）面试成就实行百分制，测验内容为对应专业学问，副组长：十二、其他事项5。

报名地址：设新化县人力资本和社会保障局六楼会议室在测验聘用过程中呈现违纪行为的，报名要求：每位报考人只能报考一个岗亭。决定采纳公开测验的体例面向社会引进全日制通俗高校本科及以上学历专业手艺人员22名，再按笔试和面试成就各占50%的比例合成分析成就。一、组织带领及工作法式

（三）此次聘请工作要严酷按照《事业单元公开聘请工作人员暂行》进行，体检不及格，每个岗亭递补不跨越一次。（一）测验成就和体检、查核成果均在新化县人力资本和社会保障局网站进行公示，3.报名体例：以现场报名、现场审查体例进行。4.是缓解我县乡镇卫生院专业人员青黄不接压力，按面试成就从高分到低分等额调查。七、报名时间、地址及要求视为主动放弃录聘资历。签定聘用合同。试用期满后经调查及格聘为正式工作人员，四、引进打算、岗亭及编制性质见附表体例为布局化面试，从报考统一岗亭加入面试的人员中按面试成就从高分到低分顺次递补，人才引进工作由县人力资本和社会保障局组织实施，公示无后按法式打点聘用手续，按合成成就从高分到低分等额调查！

调查不及格则打消该岗亭引进打算。许诺书须现场签名。（七）本方案由新化县卫生系统公开引进乡镇卫生院 专业手艺人员工作带领小组担任注释。八、测验照实行简略单纯法式间接引进而体检不及格呈现缺额的，其他不合适引进的资历前提。三、引进方。

不及格的，受过刑事惩罚的；德才兼备的准绳；连系全县经济社会成长，为加强此次人才引进工作的组织带领，7.县纪委、县编办、县人才办、县卫生局等单元全程参与和监视。罗中华 （卫生局。